Otra visión del mundo

Estudio revela microagresiones en materia de discriminación, así como prejuicios en la contratación y la prestación de servicios al interior de este departamento. Ottawa corregirá errores


Redacción Crónica Norte
MONTREAL, 24 octubre 2021.— “Las experiencias de racismo al interior del ministerio de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá incluyen microagresiones, prejuicios en la contratación y la promoción, así como prejuicios en la prestación de servicio, revela el reporte final sobre racismo realizado en el ministerio.

El informe llamado: Grupos de discusión de empleados del ministerio de Inmigración sobre el antiracismo, analiza la interacción de 54 trabajadores que participaron en el proyecto en marzo pasado. El estudio fue realizado por la empresa Pollara y el resultado final fue presentado a las autoridades en junio y abierto al público este mes.

El informe revela que trabajadores había sido testigo de numerosos actos racistas al interior de ministerio como llamar “gueto” a las secciones donde la presencia de compañeros afrocanadienses era mayor, o llamar “perezosos” a las personas autóctonas. También hubo denuncias por parte de empleados pertenecientes a minorías de ser ignorados durante las promociones en los puestos de trabajo.

En reacción al informe, el ministerio de Inmigración dijo que se tomaba muy en serio el resultado del estudio y que tenía la intención de actuar par corregir estos errores.


Lea informe:

https://epe.lac-bac.gc.ca/100/200/301/pwgsc-tpsgc/por-ef/immigration_refugees/2021/122-20-f/POR_122-20-Final_Report_FR.pdf

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