Reclutados por agencias de Canadá, se encuentran atrapados bajo el arnés de los contratos de trabajo cerrado. Cuando una empresa ya no requiere de sus servicios deben esperar a veces varios meses a ser colocados en otra compañía

Redacción Crónica Norte

MONTREAL, 20 abril 2024.— Trabajadores extranjeros temporales reclutados por agencias de Canadá se encuentran atrapados bajo el arnés de los contratos de trabajo cerrado y muchas veces caen en precariedad cuando una empresa ya no requiere de sus servicios. 

Meses de espera

Un gran número de los trabajadores deben esperar a veces varios meses a que la agencia los coloque en otra compañía. El trabajador, ligado a la agencia por contrato cerrado, puede cambiar de empleador, pero el proceso toma mucho tiempo. Esta situación provoca que caigan en un estados precario y demanden ayuda para subsistir, reveló un reportaje de Radio-Canadá.

A pesar de que no estaría permitido, las agencias de colocación contratan a los trabajadores extranjeros de manera temporal y ofrecen sus servicios a las compañías canadienses que necesiten personal calificado.

Irragularidades de agencias

Según abogados en inmigración consultados por la emisora, las agencias no deben obtener un permiso de trabajo cerrado para un trabajador extranjero temporal, sin embargo “logran hacer de forma indirecta lo que normalmente no tendrían derecho a hacer”.

Un permiso de trabajo cerrado generalmente debe vincular a un empleado con un empleador para que ocupe un puesto específico.

«Contrario a objetivos del programa»

“Que un empleado de una agencia trabaje para varios clientes en diferentes empresas sería contrario a los objetivos del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales”, declaró a Radio-Canadá Yves Legault, vicepresidente de la agencia de contratación ISA immigration.

Los casos de tres trabajadores

La emisora siguió el caso de tres trabajadores extranjeros que fueron reclutados por agencias bajo contratos cerrados de trabajo. En los tres casos fueron traídos para laborar en específicas compañías que tras algunos meses suprimieron los puestos de trabajo por diversos motivos.

En uno de los casos, un trabajador platicó a Radio-Canadá que durante siete meses estuvo en compañías de Saint-Jérôme, Shawinigan, Sainte-Clotilde-de-Beauce y Sherbrooke, en Quebec, provincia que rechaza esta práctica de las agencias pero sus reglas son superadas por normas federales.

Quebec, superado

El gobierno de Quebec generalmente debe aprobar la contratación de un trabajador extranjero temporal mediante la emisión de un Certificado de Autorización. Sin embargo, el programa de movilidad instaurado por el Acuerdo Canadá-Estados Unidos-México da a los empleadores una vía rápida para contratar mano de obra especializada, sin necesidad de la aprobación del gobierno de Quebec. De este acuerdo se aprovechan muchas agencias.

Con información de Radio-Canadá.