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“Se prohibirá el empleo de trabajadores sustitutos durante un paro laboral”, informa el ministro federal de Trabajo, Seamus O’Regan. Los sindicatos aplaudieron esta iniciativa, pero la parte patronal la ve como una amenaza


Redacción Crónica Norte

MONTREAL, 10 noviembre 2023.— Bajo el aplauso de organismos sindicales, el ministro federal de Trabajo, Seamus O’Regan, presentó el jueves un proyecto de ley que prohibirá el empleo de trabajadores sustitutos durante una huelga o un cierre patronal, un proyecto esperado desde hace décadas.

Los sindicatos aplaudieron esta iniciativa, pero la parte patronal la ve como una amenaza. Para aliviar un poco la preocupación de las compañías, el proyecto de ley contiene un capítulo sobre la posibilidad de mantener determinadas actividades de una empresa, incluso durante una huelga, por razones de salud y de seguridad.

La iniciativa prevé que una vez emitido el anuncio de negociación, las partes patronal y sindical dispondrán de 15 días para ponerse de acuerdo sobre el mantenimiento de determinadas actividades, en su caso.

“Si las partes no llegan a un acuerdo, la decisión corresponderá al Consejo Canadiense de Relaciones Laborales. Tendrá 90 días para hacerlo. Mientras tanto, una huelga o cierre patronal no se puede iniciar”, se lee en el documento.

El proyecto de ley, que modificará el Código del Trabajo de Canadá, también prevé la posibilidad de imponer multas de hasta 100,000 dólares diarios en caso de violación de la prohibición.

Varios sindicatos aplaudieron la presentación del proyecto de ley después de años de promesas y proyectos de ley presentados por partidos de la oposición que nunca tuvieron éxito. La presidenta de Unifor, el mayor sindicato del sector privado en Canadá, Lana Payne, vio “un día importante e histórico para los trabajadores en el país”.

Por su parte la Cámara de Comercio de Canadá consideró que el proyecto de ley desequilibra la relación de poder entre las partes y beneficia solo a los trabajadores en detrimento de la parte patronal. “El gobierno afirma que valora la negociación colectiva, pero su proyecto de ley contra los trabajadores sustitutos va exactamente en la dirección opuesta y elimina cualquier incentivo para que los sindicatos se sienten a la mesa de negociaciones”, criticó.

Con información de Radio-Canadá.

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