Un aumento inesperado en la tasa de desempleo en Canadá
Un reporte de Estadísticas Canadá revela que la desocupación laboral alcanzó en agosto 6,6%, su nivel más alto desde mayo de 2017. Los jóvenes entre 15 y 24 años fueron el grupo etario más afectado por la crisis
Redacción Crónica Norte
MONTREAL, 10 septiembre 2024.— Canadá experimentó en agosto un incremento en la tasa de desempleo, alcanzando el 6,6%, su nivel más alto desde mayo de 2017, sin contar el período pandémico entre 2020 y 2021. El aumento de 0,2 puntos porcentuales con respecto a julio refleja un mercado laboral en desaceleración que ha generado preocupación tanto en el gobierno como entre los economistas.
Según datos de Estadísticas de Canadá, el desempleo subió en todos los grupos de edad en comparación con agosto de 2023, siendo los jóvenes los más impactados.
Jóvenes: El grupo más golpeado por el desempleo
Los jóvenes entre 15 y 24 años fueron el grupo etario más afectado por la crisis laboral. Mientras los estudiantes regresan a clases para iniciar el nuevo año escolar, la tasa de desempleo en este segmento se situó en una media del 16,7% durante el periodo de mayo a agosto de este año, frente al 12,9% registrado en el mismo período del año pasado.
Este incremento de casi cuatro puntos porcentuales ha suscitado preocupaciones sobre el acceso al empleo de los jóvenes en un mercado que se muestra cada vez más competitivo. “Los jóvenes enfrentan mayores barreras para ingresar al mercado laboral debido a su falta de experiencia y, en muchos casos, a la discriminación estructural”, señaló un portavoz de Estadísticas.
Minorías étnicas en el mercado laboral: Un verano difícil
El panorama laboral de verano fue especialmente complicado para estudiantes de minorías étnicas, quienes enfrentaron tasas de desempleo mucho más altas que el promedio general.
Los estudiantes negros registraron una tasa de desempleo del 29,5% en comparación con el 19,4% del verano anterior, un aumento significativo de 10,1 puntos porcentuales.
Este alarmante dato resalta las barreras adicionales que enfrentan estos jóvenes en la búsqueda de empleo, agravadas por factores como el racismo sistémico y las disparidades económicas persistentes.
En el caso de los estudiantes de origen chino y del sur de Asia, el desempleo también alcanzó cifras elevadas, lo que subraya una disparidad significativa en el acceso al trabajo entre los diferentes grupos étnicos en Canadá. Esta situación plantea interrogantes sobre las políticas de inclusión laboral y la efectividad de las medidas gubernamentales para enfrentar estas desigualdades.
Contrataciones insuficientes en un mercado laboral tenso
Pese al complicado panorama, la economía canadiense añadió cerca de 22,000 nuevos empleos en agosto. No obstante, este crecimiento resultó insuficiente para compensar la expansión de la población, lo que contribuyó al aumento de la tasa de desempleo.
Las nuevas contrataciones se concentraron en sectores como servicios educativos, salud, asistencia social, finanzas, seguros, bienes raíces y servicios de alquiler, los cuales mostraron incrementos modestos en el empleo. Sin embargo, otros sectores enfrentaron caídas notables en el número de empleos disponibles.
La mayor disminución de empleo se observó en áreas profesionales, científicas y técnicas, así como en los servicios públicos y los recursos naturales, lo que indica una tendencia de desaceleración en sectores clave para la economía canadiense.
Impacto de la política monetaria en el mercado laboral
El repunte en la tasa de desempleo se hizo público pocos días después de que el Banco de Canadá redujera su tasa de interés de referencia por tercera vez consecutiva, señalando posibles recortes adicionales en el futuro. Esta estrategia de política monetaria tiene como objetivo controlar la inflación y fomentar el crecimiento económico, aunque su impacto en el empleo a corto plazo sigue siendo incierto.
Tiff Macklem, gobernador del Banco de Canadá, reiteró que la meta de la institución es mantener una tasa de inflación anual del 2% y promover una recuperación económica sostenida. Sin embargo, Macklem reconoció que el mercado laboral se ha ralentizado considerablemente. “Estamos observando una desaceleración significativa en la creación de empleo, lo que podría reflejar una combinación de factores económicos internos y externos que afectan la demanda laboral”, afirmó el gobernador en una reciente conferencia de prensa.
Desafíos persistentes en la contratación y el crecimiento salarial
A medida que las oportunidades laborales se vuelven más escasas, el número de personas desempleadas aumentó a 1,5 millones en agosto, lo que representa un incremento del 22,9% en comparación con el mismo mes del año anterior. De los desempleados en julio, solo el 16,7% logró encontrar trabajo en agosto, una proporción significativamente menor que la registrada hace un año.
A pesar de la desaceleración en la contratación, los trabajadores continuaron beneficiándose de un crecimiento salarial relativamente rápido, que ayudó a muchos a recuperar el poder adquisitivo perdido durante la pandemia. El salario promedio por hora subió 5% en agosto respecto al año anterior, situándose en 35,16 dólares.
Este aumento salarial, sin embargo, podría verse amenazado si las condiciones del mercado laboral no mejoran en los próximos meses.
Un país con variaciones marcadas
El desempleo también varía notablemente según la región. En Quebec, la tasa se mantuvo estable en 5,7% por tercer mes consecutivo, aunque con ligeros incrementos en áreas urbanas clave. Montreal, por ejemplo, experimentó un alza del 6,5% en julio al 6,8% en agosto, mientras que en la ciudad de Quebec, la tasa subió del 3,8% al 4,0% en el mismo período.
Estas variaciones regionales reflejan diferencias en la estructura económica local y en las dinámicas del mercado laboral, lo que subraya la necesidad de políticas laborales adaptadas a las particularidades de cada área. El gobierno federal y las autoridades provinciales deberán considerar estas diferencias al diseñar intervenciones que ayuden a mitigar el impacto del desempleo en las comunidades más afectadas.
El futuro del mercado laboral en Canadá
El reciente aumento de la tasa de desempleo en Canadá, especialmente entre los jóvenes y las minorías étnicas, plantea una serie de desafíos para la política pública y el futuro económico del país. Con la economía añadiendo empleos a un ritmo inferior al crecimiento poblacional y una política monetaria que busca estabilizar la inflación sin comprometer el crecimiento, el camino hacia una recuperación económica robusta parece incierto.
Expertos en economía advierten que, para revertir esta tendencia, será crucial fomentar una mayor inclusión en el mercado laboral y asegurar que las oportunidades de empleo sean accesibles para todos los segmentos de la población, independientemente de su edad, origen étnico o ubicación geográfica. Solo así se podrá garantizar una recuperación económica equitativa y sostenible para todos los canadienses.
Con información de Radio-Canadá.
“Estamos observando una desaceleración significativa en la creación de empleo, lo que podría reflejar una combinación de factores económicos internos y externos que afectan la demanda laboral”. Tiff Macklem, gobernador del Banco de Canadá.
