Advierten a Canadá sobre programa que propicia esclavitud
El plan de trabajadores extranjeros temporales de Canadá permite las condiciones de abuso, señala un reporte de la ONU. El documento resalta en especial los permisos de trabajo cerrados que vulnera situación de inmigrantes
Redacción Crónica Norte
MONTREAL, 20 agosto 2024.— Un informe final de un investigador de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) concluye que el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales de Canadá propicia condiciones que favorecen casos de lo que llama “esclavitud moderna”
Tomoya Obokata, profesor de derecho internacional en la Universidad de York en Gran Bretaña y relator especial de la ONU sobre formas contemporáneas de esclavitud, presentó este informe final que refuerza sus observaciones preliminares hechas el año pasado tras visitar varias ciudades canadienses, incluidas Ottawa, Moncton, Montreal, Toronto y Vancouver.
«Desequilibrios de poder»
En el informe, fechado el 22 de julio y publicado recientemente en línea, el profesor Obokata sostiene que el programa de trabajadores extranjeros temporales institucionaliza desequilibrios de poder que benefician a los empleadores y limitan los derechos de los trabajadores. En especial señaló los permisos de trabajo cerrados, es decir, cuando el inmigrante puede trabajar sólo con un empleador.
Desde hace décadas, Canadá ha permitido a las empresas contratar temporalmente a trabajadores extranjeros, especialmente en el sector agrícola, para cubrir la demanda estacional de mano de obra. Sin embargo, el programa enfrenta ahora un nuevo escrutinio debido al aumento significativo de su uso para emplear a trabajadores de bajos salarios en sectores como el de la comida rápida, la industria alimentaria, la hotelería y la construcción.
Trabajo vinculado a un solo empleador
A pesar de que el informe de la ONU subraya una crítica persistente del programa: la dependencia de los trabajadores extranjeros temporales en un permiso de trabajo vinculado a un solo empleador, lo que perpetúa desigualdades estructurales y expone a los trabajadores a diversos abusos, lamentablemente, las reacciones gubernamentales han sido más hacia la restricción del número de trabajadores que hacia la revisión y solución de situaciones que provocan el abuso, sin antes promover siquiera un análisis de la necesidad de esos trabajadores que, se ha demostrado, son necesarios en las diferentes industrias.
«Límite a contratación de trabajadores»
Es así que el ministro de Empleo, Randy Boissonnault, se reunió recientemente con líderes empresariales y anunció planes para limitar la contratación de trabajadores de bajos salarios del programa, incluyendo una supervisión más estricta y posibles restricciones para ciertos sectores e industrias.
El propósito del programa, se ha dicho, es ser una medida de último recurso cuando no se encuentran trabajadores locales disponibles. No obstante, algunos expertos cuestionan su expansión en un contexto de creciente desempleo.
Durante el primer trimestre de 2024, se aprobaron 28,730 solicitudes de empleadores para contratar a trabajadores de bajos salarios a través de este programa, lo que representa un aumento del 25% en comparación con el año anterior y marca el número más alto registrado desde 2016, según datos de Empleo y Desarrollo Social de Canadá.
Con información de Inmigration-Canada, RCI, Le Devoir.
